面对领导不公平的待遇我该怎么办(2)

你只要提出来，领导就会考虑，不管是否答应，他都会注意到你的表现，但如果不提的话，领导一定不会主动的说给你加薪。一个不懂得争取的人，只会陷于被动，也别怪领导会区别对待。
3、敢于谏言
领导有时处事不公，可能是连他自己都没有意识到自己的问题。想要解决这个问题，首先要表现出足够的"忠诚，然后找到机会私下和领导说明这件事造成的影响。忠言逆耳，只要你能分析利弊，表明是为领导好，大部分人是会接受你的建议的。
你不必和因果争吵，因果从来就不会误人。你也不必和命运争吵，命运它是最公平的审判官。

面对领导不公平的待遇我该怎么办3

1、给自己一个空间，静静思考。
如果你遭遇了不公平的待遇，那么你一定要给自己一个空间，因为不可能每个人都可以心中一笑，将其化解与无形。做任何事，都应该好好思考，三思而后行，不失为人生的哲理。
2、属于自己的东西，一定要去争取
哪怕是你没有成功，碰一鼻子灰，想起曾经为止努力，也会是你心中欣慰，勇敢的表达你心中的述求。只有这样你才会成长，在不久的将来，在下一次相同的路径才会做到心中有数！
3、心中要有一个度，一把衡量的标尺
这一把尺子，不是为了让你在职场中表现得多么的现实，而是让你学会一个“度”，看似简单，但是心中一定要有衡量，有第一次的不公平，过河拆桥，如果你没有任何成长，那么，第二次马上就会到来！在职场中要努力，但是心中有度，才能游刃有余。

4、如果你还天真的以为，只要埋头付出就有回报，那么你可能错了
付出回报，中间的比例，在当今的社会中，是有一定的成分的，但是这里也不是让你不付出，而是让你学会看人看事，在一个好的领导，一个懂得为员工维护利益的领导下，你是要努力去的.，因为付出确实能够得到回报！
5、多给自己充电，增强自己的内心以及能力！
不管你现在身处何职，不管你自己遭遇什么，都必须有一个长远的计划，多位自己充电，只有自己变得强大，才能为自己的不公平去争取！内心的强大，让你能够承受更多，能力的强大，让你能够站的更高，去改变你的现状！
6、天高任鸟飞，要让自己开心。
如果你觉得不公平，如果你觉得难以忍受，天高任鸟飞，都是一个双向的选择，你是这个世界的唯一，总有一个属于你的，要让自己的心灵舒适才是你工作最大的动力！