面对领导不公平的待遇我该怎么办

面对领导不公平的待遇我该怎么办
面对领导不公平的待遇我该怎么办，生活中许多不公平的事情也在不断地发生，相信和很多小伙伴都在职场上遇到过不公平的待遇，这是让人非常的无奈的，那么面对领导不公平的待遇我该怎么办呢？

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1、忍而表态。
在任何情况下，只要是当着众人的面，遇到这种不公平的事，先忍着，千万不要让自己的情绪激动，千万要控制好自己的态度，不要因小失大，而是要抽时间和机会，把这种情况向自己的领导表达清楚，把自己的态度向领导说明白，最后事情总会得到满意的解决。
2、拖而明志。
如果按照第一条的办法，领导不给你解决，你这个事就先拖着，总会找到理由的，其实领导心里面也明白，不过是通过这种方式，表达清楚自己的态度即可，最后还是要把事情做好的，这叫做下不为例。
3、私而净面。
遇到这种情况的时候，一定要通过私下的方式找领导解决，一定要把面子给足，领导一定要把自己的情况说得清清楚楚明明白白，没有什么不好意思的，不公平就是不公平，领导又不是傻子，领导对情况的了解比你还清楚。

4、拒而沾利。
这也是大家必须注意的一个要点，在拒绝这种事情的时候，一定要讲明条件，一定要把利害向领导说清楚，如果实在是讲不明白说不清楚，宁可让自己吃亏，也不可把这样的事情闹大，善有善报的道理，大家一定要有更深层次的理解，很多时候领导是通过这种方式在考验你而已，所以大家不可以太急功近利了，也不可以太过于极端了。
5、忠而谏言。
解决这种事情的终极方法，还是要向领导表达自己的忠诚，给自己领导更好的建议，有时候事情就是这样，旁观者清，可能你觉得不公平，但是在领导看来，这事情就应该是这样子的，所以大家千万不要有急于求成的心态。

面对领导不公平的待遇我该怎么办2

1、摆正心态
面对不公，我们的心态难免会因此失衡，直接拒绝会得罪领导，但是不拒绝又不能改变这个尴尬的局面，为了让自己不沉浸在负面情绪中，可以适当的转变自己的心态，把“多劳”当成“历练”。
当你拥有更多的项目经验，能力不断提升后，便有更多的底气离开这个公司。你要知道，你的经历和经验才是真正值钱的部分。通过“多劳”不断蓄能，只要你摆正心态，就会得到更多。
2、争取利益
多数职场人在和领导的关系中，会把自己置于弱势地位。不敢和领导谈钱，涉及到利益和金钱的事会扭扭捏捏，但不提的话又很不甘心。
其实，你越不跟领导谈钱，领导反而越觉得你好欺负。所以，面对不公平的薪资待遇和多劳无多酬的情况，一定要学会争取利益，了解公司的分配制度后和领导谈薪资，提出自己的意见主动争取。