领导测试你的抗压能力

领导测试你的抗压能力
领导测试你的抗压能力，如今在进入职场以后，有很多员工其实都没有把职场比作战场，对于提携员工领导也是想尽办法的测试员工的各项技能是否达标，以下领导测试你的抗压能力

领导测试你的抗压能力1

1、故意制造焦虑
领导考验你的抗压能力的表现其中一个为给你制造焦虑。让你长期的处在一个焦虑的环境之中，例如公司一直在裁员，反复的强调公司的利润下滑，整体的大环境不好，最近公司的经营比较困难，经常强调公司的每个人都有被裁的风险，让自己时刻担心自己会不会被裁员。
2、故意让你处理紧急状况
在工作中经常会有一些突发的意外状况，如果遇到这些意外状况，领导会特意让你去处理的话，很可能是领导在考验你是否能够去处理突发状况，一个能够沉着冷静的.去思考问题，处理问题的人才能被提拔，这时候千万不要害怕自己鼓励自己，让自己冷静下来去解决好突发状况，找到原因找到最有效的解决方案。

3、会给你布置很多工作
领导考验你的抗压能力，还有一个表现就是会给你布置很多的工作任务，还会有一些核心的工作给你安排，其实这不仅是考验，也是对你的培养，如果你的工作都是一些琐碎的比较简单的工作，他可能是不想培养你。
4、不断的打压你
很多时候一个领导比较喜欢你的话，是会故意的打压你的，这是在测试你的抗压能力，如果你的能力一旦通过了他的考验，你就很可能会加薪升职，后面就能够得到领导的重用。而且适当的抗压能力也能让你变得更加稳重，让你更踏实的去工作，变得越来越好。

领导测试你的抗压能力2

领导考验你的表现
总喜欢给你找难题。
很多人遇到这种情况时心里面充满着排斥，觉得领导在故意找自己的麻烦，孰不知领导正在通过这样的方式看你的潜质到底如何。
领导在提拔一个人之前一定会给他出一些难题的，明白了领导的这一层目的，就要确保自己不在这些事情上犯错误。
会告诉你什么是对，什么是错。
职场不是学校，领导也不是老师，他没有义务教你，也没有义务告诉你什么是对什么是错。更多时候，你对了不一定会有奖励，但错误就会有处罚，让你自己通过处罚感悟到错在哪。