成功求职第一步是什么(2)

至于“做对事”，宗旨是做对的事情而不只是把事情做对。也就是说，首先要确认这件事的性质、战略、目标是正确的，其次才是采取行动。一个初入社会的新人，缺乏经验与信息量，往往会陷入迷途，只知出蛮力却不知道该如何明确工作方向、提升工作能力，这会让自己在错误的道路上越走越远。必须要保持清醒，别无选择。要时常自省、时常总结，不囿于自己的工作范围，能以宏观的角度来观察问题、制定战略，像你所想成为的那类人物去思考，你才有可能成为那一类人。
一切还不止于此，这些还只是开端，人还需要不断地同自己的工作进行磨合，这将消耗无尽的时光和心力。人与工作之间的关系，从某种程度上来说，与婚姻相仿，有经年累月的默契，也会有时不时的摩擦与碰撞，能做的就是调节，是妥协、争取还是折中，你不得不自己权衡，没有一个完美无误的标准供你使用。但对此，你必须要具备一个良好的心态，以此来应对工作中各种碰撞与摩擦的不期而遇，甚至是人生中棘手的难题和横生的枝节。
这也是大多公司招聘新员工时所看重的优秀品质，一个良好的心态，决定了这个人能拥有积极的工作态度、高度的配合度和包容心，这样的员工，不仅能做好分内的工作，还能美化其他同事的工作氛围。自然，能力也在考察范围之中，但并没有一个良好的心态来得更有说服力，能力相比于心态更具备习得性，人通过长期的工作来提升能力，并非难事，而心态则要难得多。但是，心态和能力，还并不是最重要的品质，人品——才是最打动人心的部分。所谓人品，在工作中而言，是诚实和担当，能诚实地面对和承认所犯的过错，能担当起应尽的责任，这是最基本，也是最重要的一点。
世上没有万无一失的求职宝典，前人的经验无非借鉴而已，简单说来，就是在扣问自己的内心与能力后，走向对的道路，向对的人学习，去做对的事情。在这个过程中，需要不断地选择、争取和坚持，自然会有茫然和无助的时刻，但你只能依靠自己，只能不遗余力去地保持清醒，毕竟，你走的是一条只属于你自己的道路。

成功求职第一步是什么3

成功求职需要做什么
一、注重个人的修为
想要在人群中与众不不同，就应该有自己独特的闪光点。当然仅仅靠这些，也是很难得到面试官的注意的。如果在此时有贵人相助，那想必你的求职之路就会走得更为顺畅。比如，你在路上碰到倒车入不了库的人，顺手帮别人倒了进去，然后发现那个人正好是你面试的主考官，这样一来求职是不是变得容易很多呢?所以，在求职时，切不可错过任何机遇，当然机会是留给有准备的人的，所以还是要好好表现，注重个人素养，提升自己的修为。
二、饰品提升个人魅力
在风水中，人缘运势也是不可忽视的一点，想要在人群中出类拔萃，第一印象也是很重要的。不仅要注重自己的外表，举止，还要会灵巧地使用饰品来增添自己的个人魅力。比如，面试事业单位时，大家都是清一*的黑*西服白*衬衣，看起来都一样单调，这时你不妨给自己佩戴一枚精致的胸针或者其他配饰，如本命佛，来让自己显得与众不同，同时也能提升自己的自信心，让自己可以顺利在职场中脱颖而出。

三、养成干净整洁的习惯
个人素质看生活习惯，只有平时注重保持健康干净的生活习惯，才能提升自己的个人素质。细节能体现一个人，越是注重细节，就越会给人增加印象分，所以想要在面试中给人一种干净利索的印象，平时生活中就要注意自己的生活习惯。比如勤换衣物，经常整理屋子，注重个人形象卫生等等，只有养成习惯了才会提高自己的个人素质，这样在人群中也能够让人一眼就注意到了，则求职成功的几率就大大提高了。
1、邮件主题要鲜明
很多求职邮件主题写的很滑稽，比如：“应聘”，“internapply”云云。“应聘”什么呢?“internapply”语法都错了。由于hr一天要看无数封简历，所以，邮件主题最好要注明自己的姓名、学校、*、申请的职位等等，反正就是怎么让hr看上去一清二楚就怎么写。
2、简历同时放在附件和正文
简历添加附件的同时在邮件正文把简历的内容也粘贴上去，这样方便hr查看你的求职简历。另外还有一点需要考虑的就是，简历是否方面接收者打开。你用的word，还是pdf格式的简历?你用的简历文档是怎么命名的?是简单地写了简历.doc，还是你的名字-技能-求职职位.doc，类似后者的格式会让hr节省很多时间。
3、舍弃深情空洞的求职信
建议求职者没有必要在正文里深情款款的贴上你所谓的求职信，尤其是肉麻又让人不感兴趣的陈词滥调，更不能用一些宣誓类型慷慨激昂的陈述：只要给我一个机会，我会如何如何……最理想的做法就是，在正文简短的陈述中要根据岗位突出自我优势，一个毕业生也许可以做销售，也可以做文秘，还可以做策划，但是在应聘某个岗位时，最好突出相应的能力和素质，因为企业要找的是适合某个岗位的人才。