工作好几年还是很迷茫三招教你克服(3)

3、主动创造条件
如果在我们一番探索后，依然还是找不到自己满意的环境，那我们可以考虑自己主动创造出想要的条件。
这要比被动地等待更加高效，毕竟没有哪一家公司是按照你的预期去发展的，你与其去找，还不如去改变去创造
比如你想要和谐的人际关系，你就学会主动地改善身边的人际关系，挑身边的同事，对吧？
或者是你走上领导岗位之后，你可以把你的团队通过招人替换，慢慢的培养自己期待的样子。
如果你想要成长，你是不是主动地接受最有挑战性的任务，并且能把事情做成？
如果你想要更高的薪酬，你是否为团队创造出了更大的价值？
所以，想要价值回馈，首先要从自己身上找原因，只要你认真投入，公司自然会看到你的价值，到那个时候，你才真正具有话语权。
最后咱们总结一下，今天我们说了在工作中提升掌控感，摆脱迷茫的3点建议：分别是拓宽能力边界、探索更多机会、主动创造条件，你学会了吗。
我在个人发展精英会，我们一起成长，不断精进。