什么叫执行力(2)

最外层叫“前脑额叶”，处理人们的认知和决策-对应骑手。
刚开始我们的灵魂是这个样子的：黑马和白马都很强大，骑手很弱。导致当我们用理智做出的具有长远规划的决定，完全拧不过黑马和白马，所以，也就不了了之。
所以，要想提高我们的执行力，方法很明显：要想尽一切办法让骑手更强大，让白马和黑马相互配合，目标一致前进。
由于生理结构，黑马（直觉）的反应要比白马（情绪）快，白马的反应要比骑手（理智）快。但并不是说直觉、情绪和理智是相互矛盾的关系，他们没有谁要消灭谁的意思。
情绪是理智的快捷方式，直觉是情绪的快捷方式。
所以，你的驾车性能提升的路径应该为让骑手调教白马，然后让白马调教黑马。
最有效的调教白马的手段很简单：让骑手不断学习新的概念，打磨你的理智和思考能力，操作系统不断升级，反复思考，反复应用，然后把它交给白马（建立正确的情绪），白马用的多了，就会由情绪转化为黑马的直觉，黑马正确的直觉建立的多了，也就越来越能和白马配合好，车才会越跑越快。
所以，当你的理智发布了一个指令后，请一定要让骑手多赢几次，这样他才有机会慢慢强大。
你的执行力之战其实就是骑手、白马和黑马之间的协商，而你到底要让谁赢。

什么叫执行力3

如何提高执行力？
循序渐进
让自己变得更有耐心一些，很多人半途而废，那是没有根据实际状况，设立合适的目标，到头来没有培养出执行力，还增加了许多挫败感。
千里之行，始于足下，你见过哪个有多年烟瘾的人能一下戒了烟，只有从小事入手，要逐步改变，慢慢去形成一个高效的习惯。

相互督促，一起进步
培养执行力是一个很“苦”的过程，你需要找一个和你一样“苦”的人，相互督促、携手共进，这样会大大提高你的成功的概率，还可能会有意外的惊喜。
制定计划，限时完成
想要达成目标，离不开详细的计划，在计划后面备注完成的时间期限，这样也可以帮你改掉拖拖拉拉的习惯。
转变心态，自我反省
领导交给了你一个任务，心里想只要我尽力去做了，没功劳也有苦劳，但是你要明白，领导让你去做这件事那是信任你，既然如此，他不会关心你怎么做，只会关心完成的结果，如果没有竭尽全力去达成目标，不仅失去了领导对你的信任，无形之中也葬送了自己的未来。
执行力是一种习惯，试着去做一个有高效执行力的人，那样你会发现你的人生在一步步变得更美好。