职业定位是什么意思(2)

正如我们经常分析某某演员扮演一个角色很成功的原因，是因为演员的性格特质与角色很相似、是本色演员一样，职业成功的秘诀也是做本色演员。做本色演员得心应手，容易成功；做非本色演员很辛苦，不容易成功。
职业定位就是在社会分工的大舞台上确定能扮演我自己的角色：符合本我，不用经常戴着面具去迎合工作的需要，甚至可以张扬自己的个性，并最多地用到我习惯的思维方式、行为模式。简单地说就是——做本色演员，就是要“做回我自己”。
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职业定位是什么意思3

如何找准个人的优势和职业定位
锦囊一：送给初入职业的你们
初入职场大都还处于迷茫期，对工作有点不知所措，找不到窍门。这种情况就很多觉得这份工作不适合自己，没办法说发挥自己的优势，其实这是一种错解。
建议：借助专业工具进行职业性格测试，发现自己的长板和短板，用之所长补己所短，尽可能做贴近自己职业性格的工作。
SWOT分析法，了解自己的优劣势，清晰存在的机会和威胁。
MBTI准确性格测试，更多维的明晰自己的擅长，找准职业定位。

锦囊二：适用有一定工作经验的你们
无论你是从事何种职业，建议做全面的职业测试，包括个人潜能、培养测评及任用测评，这对员工个人职业发展或企业发展都很有帮助。
个人潜能：清晰个人特质评价，尤其是“价值因子”，了解自己的性格特点、思维模式、行为模式、管理风格。
价值因子是面对客观事物时，我们内心产生的“什么是好的”、“什么是应该的”。
行为习惯会从“行为意识、面对难题、上下沟通、日常工作、日常管理”等方面综合观察判断。
思维模式类型：逻辑思维、务实思维、人本思维、全局思维。
培养测评：对综合素质模型中的短板充电。
任用测评：人才九宫格，规划晋升跑道。1~3不培养，4~6侧重点培养，7重点培养，8~9直接进行跑道。
通过以上全面测试，可以制定3~5年的职业发展规划，实现职业螺旋式成长。
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