感性的人性格特点(2)

扩展资料：
感性认识和理性认识辩证关系
首先， 感性认识是理性认识的基础， 理性认识依赖于感性认识。离开了感性认识， 理性认识就会成为无源之水， 无本之木。
坚持理性认识依赖于感性认识， 这是坚持认识论中的唯物主义。其次， 理性认识是感性认识的升华， 感性认识有待于上升为理性认识。
感性认识只能解决对现象的认识的问题， 理性认识才能解决对本质的认识的问题。
坚持感性认识发展成为理性认识， 这是坚持认识论中的辩证法。
再次， 感性认识和理性认识相互渗透， 世界上没有纯粹的感性认识， 往往感性之中有理性；世界上也没有纯粹的理性认识， 往往理性之中有感性。

感性的人性格特点3

感性指人情感丰富，多愁善感，能对别人的遭遇感同身受，感受力很强，能体会到任何事物情感的变化。感性的人，在待人处事过程中，更遵从自己的意识，也就是习惯于从心所想出发，不会更多的考虑客观条件，若是以主观看法为主导即会变成 唯心主义和宗教。
感性的人做事则不同，他们通常凭感情用事，没有经过深入的思考，不会去考虑事情的后果，感性的人做事往往会不明智和冲动。
感性的人做事情不用考虑太多，跟着感觉走，他们不会活的那么累，世界很简单，相对容易与之相处;感性的人对事情理解会相对深刻一些，对事情产生的结果要求更高。
有一位名人曾经说过“我们需要一种清明的理性，这个理性是在这种嘈杂的世界中拯救生命的一种力量。同时，我们也需要一种欢欣的感性。这种感性之心可以使我们触目生春，所及之处充满了快乐。”所以说，有时候感性和理性是需要并存的。

人是一个矛盾的综合体，是一个复杂的动物，任何一个人都需要理性与感性并存，这样事情才会完成的更完美。在不同的情境中，情感的释放是需要不一样的体现的。在生活中，一个人应该感性多于理性，一个人在生活中感性多了，会显得他有人情味，人比较好相处;在工作中，应该理性多于感性，对工作理性的思考，是工作效率大大增加，对工作有好处。
感性和理性应该相辅相成，一个人少了感性，会显得没有人情味;少了理性，又会显得太死板。所以，处理事情，应该寻求感性和理性之间的平衡，这不失为一个处理工作和人际关系的好手段。