行政级别对照表
2024-01-12 来源:图文百科
行政级别对照表
行政级别对照表，正所谓“长幼有序”，这个在行政上来说也是一样的，在每个行业不同级别有不同级别的称呼，不同级别负责的.事情也不同，那在我们国家行政级别对照表是怎么样的呢，以下是小编整理的相关内容，一起来看看吧。
《中华人民共和国公务员法》规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据《中华人民共和国公务员法》由国家另行规定。
中华人民共和国公务员职级：共12级
注：公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。
根据《公务员职务与职级并行规定》（2019年3月印发）、、，厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：
（一）、厅局级正职：一级巡视员；
（二）、厅局级副职：二级巡视员；
（三）、县处级正职：二级调研员；
（四）、县处级副职：四级调研员；
（五）、乡科级正职：二级主任科员；
（六）、乡科级副职：四级主任科员 。
公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：
（一）、晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；
（二）、晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；
（三）、晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；
（四）、晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；
（五）、晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；
（六）、晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；
（七）、晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；
（八）、晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；
（九）、晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；
（十）、晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；
（十一）、晋升一级科员，应当任二级科员2年以上 [4] 。
对应级别
中华人民共和国公务员级别：共27级。
根据《中华人民共和国公务员法》实施方案（公务员职务与级别管理规定）、、：
第十二条 公务员领导职务层次与级别的对应关系是：
（一）、 国家级正职：一级；
（二）、 国家级副职：四级至二级；
（三）、 省部级正职：八级至四级；
（四）、 省部级副职：十级至六级；
（五）、 厅局级正职：十三级至八级；
（六）、 厅局级副职：十五级至十级；
（七）、 县处级正职：十八级至十二级；
（八）、 县处级副级：二十级至十四级；
（九）、 乡科级正职：二十二级至十六级；
（十）、 乡科级副职：二十四级至十七级。
副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十八级至十二级 。
根据《公务员职务与职级并行规定》（2019年3月印发）、、
第八条 公务员领导职务、职级对应相应的级别。
领导职务对应的级别，按照国家有关规定执行。
综合管理类公务员职级对应的级别是：
（一）、一级巡视员：十三级至八级；
（二）、二级巡视员：十五级至十级；
（三）、一级调研员：十七级至十一级；
（四）、二级调研员：十八级至十二级；
（五）、三级调研员：十九级至十三级；
（六）、四级调研员：二十级至十四级；
（七）、一级主任科员：二十一级至十五级；
行政级别对照表，正所谓“长幼有序”，这个在行政上来说也是一样的，在每个行业不同级别有不同级别的称呼，不同级别负责的.事情也不同，那在我们国家行政级别对照表是怎么样的呢，以下是小编整理的相关内容，一起来看看吧。
行政级别对照表1
行政级别《中华人民共和国公务员法》规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据《中华人民共和国公务员法》由国家另行规定。
中华人民共和国公务员职级：共12级
注：公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。
根据《公务员职务与职级并行规定》（2019年3月印发）、、，厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：
（一）、厅局级正职：一级巡视员；
（二）、厅局级副职：二级巡视员；
（三）、县处级正职：二级调研员；
（四）、县处级副职：四级调研员；
（五）、乡科级正职：二级主任科员；
（六）、乡科级副职：四级主任科员 。
公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：
（一）、晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；
（二）、晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；
（三）、晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；
（四）、晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；
（五）、晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；
（六）、晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；
（七）、晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；
（八）、晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；
（九）、晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；
（十）、晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；
（十一）、晋升一级科员，应当任二级科员2年以上 [4] 。
对应级别
中华人民共和国公务员级别：共27级。
根据《中华人民共和国公务员法》实施方案（公务员职务与级别管理规定）、、：
第十二条 公务员领导职务层次与级别的对应关系是：
（一）、 国家级正职：一级；
（二）、 国家级副职：四级至二级；
（三）、 省部级正职：八级至四级；
（四）、 省部级副职：十级至六级；
（五）、 厅局级正职：十三级至八级；
（六）、 厅局级副职：十五级至十级；
（七）、 县处级正职：十八级至十二级；
（八）、 县处级副级：二十级至十四级；
（九）、 乡科级正职：二十二级至十六级；
（十）、 乡科级副职：二十四级至十七级。
副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十八级至十二级 。
根据《公务员职务与职级并行规定》（2019年3月印发）、、
第八条 公务员领导职务、职级对应相应的级别。
领导职务对应的级别，按照国家有关规定执行。
综合管理类公务员职级对应的级别是：
（一）、一级巡视员：十三级至八级；
（二）、二级巡视员：十五级至十级；
（三）、一级调研员：十七级至十一级；
（四）、二级调研员：十八级至十二级；
（五）、三级调研员：十九级至十三级；
（六）、四级调研员：二十级至十四级；
（七）、一级主任科员：二十一级至十五级；
