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如何写人物专访稿

2024-01-12职场 来源:图文百科
如何写人物专访稿
如何写人物专访稿,在现实生活中,现在很多人都比较喜欢写人物稿,但是人物稿看似上手容易,实际上想要写好却也需要花费一番心思的,下面为大家分享如何写人物专访稿。

如何写人物专访稿1

第一,确定选题。
选题是决定一篇人物稿是否精彩的关键因素!很多时候稿件不出彩,很大的可能性是人物本身就不够出彩。如果人物本身就非常有话题度和传播度,那么相应的稿子也会非常具有传播力。
所以,当你找到一个人物之后,多问问自己,你为什么选这个人物作为写作对象?你选他的理由是什么?他身上有哪些跟别人不一样的特质。
如果你说服不了自己,说服不了别人,那这个选题就不是一个好的选题。
第二,搜集素材。
比如,我们写一个古代人物,就需要按照上面说的,首先去查阅大量资料,你要能做到对这个人物的事迹相当了解,再从中拎出一条主线,把这个人物串起来。
我们写一个现代人物,就需要去做采访,观察细节,挖掘故事,除了采访主要人物之外,甚至还要去采访跟这个人物相关的“当事人”,从侧面了解你要写的这个人物,直到你对这个人物形成一个清晰的认知。
打个比方,我们为什么写自己的父母,总是感觉比较容易?原因是,在你所有的写作对象中,你的父母是你最熟悉最了解的,他们的素材你积累了几十年,所以了然于胸,同时你对他们有感情,所以在情绪上能够代入进去。
我们如果写一个人物,不妨把它当作你身边最亲近的人一样去了解,你对他如数家珍,对他有深刻的观察和了解,对他的很多细节都能挖掘出来。

如何写人物专访稿


那么如何搜集到高质量的素材呢?
1、学会观察。
如果是现实的人物,我们就需要到人物熟悉的环境中去采访才能够获得最可靠的素材。采访时,最关键的便是观察。对采访对象而言,语言不见得是最重要的,更重要的是他的行为。嗅觉、触感也同样重要。
2、寻找故事
一篇好的人物稿的要求之一,就是人物写出故事性。 这句话什么意思呢?不论人物稿还是观点稿,其实,都需要讲好故事。故事可读性强,节奏明快,能很好地把人代入进去,一个好故事,胜过千万句说教。观点文讲故事是为了佐证观点,而人物稿讲故事,是为了刻画人物形象、突出人物性格。所以挖掘素材的时候,要下意识地去找有趣的、令人印象深刻的故事。
3、把握细节。
故事的走向,记者本人的情感取向,乃至于稿子所要传达的一切,都隐藏在所选择的细节中。但细节并非越多越好。需要你从大量的素材中提炼出有效的细节,能起到渲染情绪、突出人物的细节,而不是无效的细节,无效细节往往容易成为有害细节,令故事显得冗长,偏离方向。
三、提炼观点、写提纲
好的人物稿,除了要有故事性之外,还有一个要求,就是故事写出观点性,也就是要提炼出文章的逻辑、线索出来。否则你写文章就会特别散。
我们很多人写稿子,前期准备的时间可能是三天,真正写稿只需要三个小时,有的提纲花的时间要比写稿子时间多几倍。这都说明我们要打无准备之仗。
人物的采访提纲说白了很简单,就是你要采访对象要回答的一些题目的罗列。这些题目又不简单是干巴巴的罗列,需要的是你对他本身的熟悉。

如何写人物专访稿2

1、抓住核心问题,开门见山,切中要害。这种方法是一开始就提出硬性的、紧扣主题的问题,然后扩展为比较笼统的问题。它适用于采访那些善于言辞、敏于思考、感觉自信的对象。开门见山会让对方觉得你坦率有效率,切中要害可以使对方觉得你懂行,值得交谈。
2、由浅入深,追问问题,发掘未知的细节。深度报道的提问有许多尖锐的问题,有时难免让记者碰壁,采访对象要么 拘谨不安,支支吾吾,谈不到要害,要么有心拒绝,闪烁其辞,加以敷衍。这就要求记者具备追问的毅力和技巧。可以先用一些宽泛的话题缓解气氛,逐渐引入正题;或旁敲侧击,追本溯源,引出未知的细节。
3、诱导性的提问,引出生动活泼、论点鲜明的谈话。在诱导性提问中,采访对象得有较好的敏感性,并肯于争辩,而记者则需要掌握好谈话的时机,运用语气、声调或措辞来引诱对方作肯定性回答。
诱导性提问会产生什么样的结果,取决于记者和采访对象之间建立融洽关系的程度。因为诱导性提问容易使谈话达到互不相让的地步,但只要融洽关系得以保持,便可能引出意想不到的真话。
4、适度的沉默。沉默也是深度报道采访提问中的一个重要的技巧,因为深度报道的"提问多是要点性、针对性、独家类的提问,需要给采访对象留出思考和阐述问题的时间。聪明的记者一般不会打断采访对象的话,这样可能得到直接询问得不到的情况。
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