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协调工作是什么意思?

2024-10-16万能百科 来源:图文百科
协调(coordination),从词面上看就是协商、调和之意。协调的本质,在于解决各方面的矛盾,使整个组织和谐一致,使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致。领导协调是指领导者为实现领导目标,采取一定的措施和办法,使其所领导的组织同环境、组织内外成员等协同一致,相互配合,高效率地完成工作任务的行为过程。
2.协调的作用
(1)减少内耗、增加效益的重要手段:有效协调可以使组织活动的各种相关因素相互补充、相互配合、相互促进,从而减少人力、物力、财力、时间的浪费,达到提高组织的整体效率,增加效益的目的。
(2)增强组织凝聚力的有效途径:要使组织内部人员团结,:齐心协力,需要领导者以极大的精力和高超的技艺加以有效协调。只有人们心理上、权力上、利益上的各种关系协调了,才能团结统一,相互支持,齐心协力地实现共同的目标。
(3)调动员工积极性的重要方法:协调的好坏直接关系到组织目标的实现和整个领导活动的效能,协调工作搞好了,组织内部各成员能团结合作,充分发挥出每个人的聪明才智,使组织工作充满生机和活力。
协调工作的内容主要是政策协调、关系协调和事务协调。协调工作主要是指根据工作任务,对资源进行分配,同时控制、激励和协调群体活动过程,使之相互融合,从而实现组织目标的能力。通常认为组织协调能力要包括组织能力、授权能力、冲突处理能力、激励下属能力。

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